Chetumal.- El secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado, Carlos Hernández Blanco, aseveró que después de las afectaciones económicas por las que pasó Quintana Roo, continúa en franca recuperación, particularmente en la industria turística, la construcción y la prestación de servicios.

Explicó que el Gobierno del Estado ha demostrado su capacidad, sensibilidad y compromiso, procurando mantener la prestación de los servicios, fomentando, fortaleciendo las fuentes de empleo, así como creando en los inversionistas mayor interés y seguridad en sus proyectos.

El funcionario estatal, expuso que existe confianza que en estos últimos meses del 2010, en que Quintana Roo vuelva a ocupar su posición como primer generador de empleos en el país.

Hernández Blanco, indicó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado (STyPS), fortifica la nueva cultura laboral con el auto cumplimiento de las obligaciones patronales en materia de condiciones generales de trabajo, seguridad e higiene y medio ambiente laboral, con un programa de visitas de inspección a los centros de trabajo, siempre con el firme propósito de coadyuvar en el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.

Detalló que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, a través de su programa de visitas de inspección en los centros de trabajo que en el período que comprende de los meses de enero a septiembre del año en curso, se ha logrado un total de 96 inspecciones en toda la geografía estatal.

Al respecto, informó que de las 96 inspecciones realizadas se han concluido 67 expedientes, mientras que 29 se encuentran en procedimiento administrativo por violaciones a las Condiciones Generales de Trabajo, y se han impuesto sanciones por incumplimiento a las mismas.

Puntualizó que la inspección del trabajo tiene un papel preponderante dentro de la cultura laboral, es la autoridad como lo refiere la Ley Federal del Trabajo, encargada de vigilar, por un lado, la aplicación de las normas que tutelan el estado de derecho, la vida y la integridad de los empleadores y trabajadores en los centros de trabajo y, por el otro lado, el cumplimiento de las disposiciones legales que establecen las Condiciones Generales de Trabajo, la Capacitación y el Adiestramiento de los trabajadores.